最初にちゃんと『多分そちらの期待値とかカルチャーに向いてない自覚もあるんですけど、なぜ自分をここまで選考進めたんですか?』って単刀直入に聞けばよかったな。懸念点ってそこだったから。
遠慮はいかんね。
Permalink | 記事への反応(2) | 00:55
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採用側から言うと増田は何も悪くない 悪いのは人事のボケ カルチャーマッチングなんて指標ありはするけど人事のお仕事してますアピールと 気にくわねぇ社員を肩たたきするのに...
残念だったね 今後その企業より待遇の良い会社との引き合いはないよ ドンマイドンマイ!!