■ハラスメント防止ガイドラインのせいでパワハラが酷くなった例

人前では相手のことを決して叱らず、むしろ褒めることすらある。

しかし、その後個別に叱る相手を呼び出して個室で相手をキツく締め上げる。人前ではないからかなりの剣幕で。

外資系企業だとこういうやり方が当たり前らしいけど、むしろパワハラとしてはこっちのほうが酷くなってないか？しかも個室で1対1だからパワハラで訴えたくても証人が居ない。

「人前では叱らず怒らず、後で個室で個別に指導」というハラスメント防止ガイドラインは、実際はハラスメントを訴えられて失脚しないためのガイドラインだったんだな

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