なるほど、よくわかった。では、パワハラの定義を、業務外の職務に従事さ..

なるほど、よくわかった。

では、パワハラの定義を、業務外の職務に従事されるとせにゃあかんのでは。

ジェンダー差別が解消されてもいろんな差別が残ってるし新しい差別がうまれるよ。人間は差別する生きものなんだよ。もう綺麗事はイヤだよ

Permalink | 記事への反応(0) | 19:29

記事への反応 -

パワハラの定義でムカつくことがある
簡単な業務しかさせないことはパワハラに該当するんだって。コピーとか資料整理とか。ってことはコピーとか資料整理は能無しの仕事ってこと？能力ある俺様が能無しの仕事しかさせ...
- anond:20210324191855
  １０００円ぐらいの、お手伝い要因として雇用している場合は待機７時間コピー　３０分とかでも問題ない場合もある他方　東大卒を東大卒として、キャリア採用してコピーだと　こ...
  - anond:20210324192154
    テニスのボールボーイなんかは球拾いだけで合法どんなに簡単な仕事でも最低時給以上で、その仕事で募集しているなら合法な場合がほとんど　例外はある他方会計としてやとって、...
    - anond:20210324192335
      なるほど、よくわかった。では、パワハラの定義を、業務外の職務に従事されるとせにゃあかんのでは。ジェンダー差別が解消されてもいろんな差別が残ってるし新しい差別がうまれる...
- anond:20210324191855
  正社員を雇ったら負け幹部以外は派遣でやりくりする
  - anond:20210324192155
    幹部はどうするの？外部からとるの？それとも幹部候補派遣社員から選抜するの？
    - anond:20210324192633
      幹部はMBAとかコンサル出身者を中途採用ユニクロとかはそうやってるソフトバンクも副社長は東大理系卒ゴールドマンOB（この前やめちゃったけど）
      - anond:20210324200621
        ユニクロのそれは有名だよね