外資みたいに評価制度入れて、解雇をもっとしやすくすれば派遣じゃなくて、社員を気軽に雇えるが、日本人には成果主義が合わないんだろうな。
今年60歳の女性社員がずっと結果ではなく経過を評価してくれって騒いでいたもん。
仕事は結果が大切だと思う。
Permalink | 記事への反応(2) | 10:16
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経過評価すると、どうしても残業とか休日出勤増えるな。
なるほど、その人36協定MAXまで残業してるし、土日もすぐ出て来たがる！土日は出てきたらまず愚痴をずっと話して人の仕事の邪魔するから5人くらいからクレームが出て、会社の土日出...
スパスパクビにできるアメリカより日本のほうが失業率低いんだから、主張が成立してない。
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