2020-12-19

anond:20201219103522

今年は一定期間、コロナ臨時休業になり、その期間中事務作業および研修となった。

しかしそれだけだと労働時間が所定労働時間に届かないからと、いつといつを有休申請せよと指示され、特定の数日をみんな有休にした。

届書も確実に提出させられたよ。

記事への反応 -
  • 自社もこれがあるのだが、元々シフト制の仕事のため、誰かが休むなら誰かが出勤しなくてはならない状況にある。 誰かが休んだとき自分が出勤する代わりに、自分が休むときは他の誰...

    • 意味はあるんじゃないの シフトの休日は会社の都合で決まるけど有休は会社が指定できないから 今日は娘の授業参観日だから有休取ろうとかできるじゃん 有休取れる日まで会社が指定...

      • 今年は一定期間、コロナで臨時休業になり、その期間中は事務作業および研修となった。 しかしそれだけだと労働時間が所定労働時間に届かないからと、いつといつを有休申請せよと指...

    • 労基に相談したら良いよ

      • 労基は有休については相談に乗ってくれるんだね。 パワハラについては何もできないっぽかったけど。

    • 転職すれば良いよ

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん