■話しているとイライラする相手

なぜイライラするのかを冷静に分析してみると

・主体性がない

・人に何か言わせてからでないと何も言わない

・話が回りくどくて要点を得ない

・判断や決断から逃げる

こんな要素が浮かび上がった。

このような人物が組織の上に立つと、判断や決断は遅い、方針も要点を得ずわかりにくい、と今のところ利点は見当たっていない。

利点を見出だせない私の目が節穴なのかな。

Permalink | 記事への反応(1) | 14:20

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