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新卒で就活する時に聞いたのが、 「女性のほうが優秀だから、優秀な順に採用すると内定者が女性ばかりになってしまう。なので男子には下駄を履かせる」 という説。 なるほどそうい...
うちの会社の新卒、女の方が学歴ワンランク高い 総合職なら、枠増やしてるといったって男の方が多いし、同じ能力なら男の方が通りやすいんだろうね 大手にあぶれた高学歴女子が中小...
ていうか、フェミに受けたいっていう心根がサモシイと思うんdeathよね。増田に「女は」「おとこは」みたいな主語の大きいタイトル書いてちきりんみたいにすこし間違ってる感じで言い...
まあおれもベンチャーでそんな社員数がいない間はよっぽど相性がいいとかでない限り遠慮しなくていい男にするかもな
クラフトバンドの生産販売をしている女性社長の会社では、従業員は全員女性。 松田社長：そうですね、女性しかいないんです。商品も１缶４キロとかあって。１人でも可愛い男子が...
このノートめちゃくちゃ面白いじゃねえか 松田社長：ここが滑り台になっているんですけど。２階から朝荷物持って、ここからシューって降りて早く出勤できます。 クッソ笑った ...
女性がいると職場がチャラついてしまうからという理由らしい（ほんまかいな）。 社内恋愛からの確執が起きたり、 女だからって理由で繁忙期に深夜残業させられなかったり 普通に...
モテたい欲は仕事の毒ってのもある。
普通に一昼夜24時間働かされたが… 朝来て朝帰ったわ
深夜の終電間際に帰すより、朝の方が治安がいいからでは？
私以外全員先帰った
じゃあ、女扱いされてないんだよ。
じゃあいいじゃないか 男社員女社員区別せんでも
人数少ないと社内恋愛のゴタゴタが仕事に与える影響が無視できないんだよね 同性で固めるほうがリスクが少ないのは事実
そもそも女は鉄道保線、配管工、足場工など現場職に応募してこないので。
ただの需要と供給の話ってだけ 無意味な時間を過ごしたわ
まあ女には適当にこういうおべっか使ってたほうが楽だからね 男はこういう話聞いても「ふーん、まあ俺は優秀だし関係ないっしょｗ」って思ってくれるからさ ただ今のインターネット...
女性比率をあげるのに新卒採用の比率をいじりすぎると大変なことになると思うけどな。
仮説その１ 本当は女性が優秀ではないと判断しているが、女性差別を悪いことだと思っていて、女性差別主義者だと言われたくないから、女性は男性より優秀だとの嘘をデッチあげて...
仮説５：「女性のほうが優秀だから、優秀な順に採用すると内定者が女性ばかりになってしまう。なので男子には下駄を履かせる」 会社と元増田の会社は違う
シンプルに男の方が気兼ねなく粗雑に扱えるからって気がする 女にしてみりゃ、たまったもんじゃないけど
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