2020-08-22

anond:20200822003513

女性専用公募案件まで応募者の性別欄も写真も無いときたら本当に困る。

女性比率を上げてジェンダーギャップを解消したいのに、その基準となる性別が分からなかったら実現できない。

欧米みたいにジェンダーギャップを解消したいのに。

記事への反応 -
  • 名前(自称) 年齢(自称) 性別(自称) 住所(自称) 学業・職務経歴(自称) 取得資格(自称) 通勤時間(自称) 志望動機・自己PR・趣味・特技など(A4 1ページ) 通勤時間(自称) 扶養家族(自称) 配偶者(自...

    • 女性専用公募案件まで応募者の性別欄も写真も無いときたら本当に困る。 女性比率を上げてジェンダーギャップを解消したいのに、その基準となる性別が分からなかったら実現できない...

      • 法律対策で障害者枠とか女性枠とか設定してるところにLGBT入ってきたときにどうカウントするかとか、保険なりなんなりの手続きするときに結局聞く羽目になるとか、会社側に無駄な悩...

        • 有名なLGBT活動家の人が、履歴書から性別欄がなくなればジェンダーギャップ121位の日本でトランスジェンダーだけでなく性差別も無くなるみたいなことを言ってた。 でもマイノリティ同...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん