■anond:20200819202858

悪くはないよ。

単に女性の団体からクレームを受けて、来年度以降女性の採用がやりにくくなるだけ、その結果、社内の美女率が下がって、弾性率が上がる。

結果論、社内の弾性率が高いというふうに新卒採用に載せなければならず

というマーケティング理論をわからなかったとう評価をするだけ。

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