2020-05-01

anond:20200501095905

なんやかんやで能力足りてて業界に入りたい女はある程度の数補充されてんだよね。

その枠を無理やり広げることは業界に入りたいけど能力が足りない奴を一時的に引き入れることになる。

その広がった枠を維持することで「なんや女がちゃんとやれる場所やんけ。敬遠してたけど行ったろ」と敬遠してた能力がある女も入ってきてそこでようやく男女同権が進み始めるんやが、大体の場合、一番最初能力が足りない女が入ってくるターンを乗り越えられへん。

記事への反応 -
  • 強制的に定員の半数を女子枠にして、男子に対抗できるだけの規模を確保するとか、何か対策がいるね。

    • そうやって数合わせだけのくそざこ女が入ってくることで「やっぱ女使えねー」ってなることで元からその分野で数少ないながらやってた女の立場まで危うくなるってことが往々にある...

      • 結局社会に余裕がないのに差別の解消なんてやってられるかクソボケっていつもの話ですよね

        • なんやかんやで能力足りてて業界に入りたい女はある程度の数補充されてんだよね。 その枠を無理やり広げることは業界に入りたいけど能力が足りない奴を一時的に引き入れることにな...

          • 今のご時世だと最初のターンでなんとか並程度にやれるよう鍛えようとするとパワハラとかモラハラとか言われるパターンだよね

        • 余裕がない物流に女性が参入することで社会のリソース確保と差別の解消を同時に進められます

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