年収差もあるけど、それ以上にタネの優秀さ、終身雇用率の高さ、
労災補償で仕事中に障害になっても確実に雇用保護される福祉力、
そいうものが評価されているのだと思う。
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中小から大企業に転職して実感。 自分の部署の観測範囲だが、３０代以上で未婚は皆無。 中小の頃は３０代でも未婚はゴロゴロいた。 平均年収２００万以上違うとここまで変わるのか...
年収差もあるけど、それ以上にタネの優秀さ、終身雇用率の高さ、 労災補償で仕事中に障害になっても確実に雇用保護される福祉力、 そいうものが評価されているのだと思う。
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