数字に強い奴がほしかったら数字に強い奴を採用する。
エンジニアがほしかったらプログラミングの実績ある奴を採用する。
少年向けの商品を開発する部署なら少年の心を持った奴を採用する。
どこでも行われている当たり前のことだバカタレ。
Permalink | 記事への反応(1) | 12:58
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わかる。採用だからな。 雇用の機会は均等でも雇用は均等ではない。
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