単純だけどさまざまな種類のチェックミス。
他所様への言葉遣い。(年上の部下なんですけどね)
部下のさらに部下への対応。
いやまぁとにかく仕事の質が全体的に低いんだよね。
ミスじゃない、ミスじゃないけどもっとさぁ…、みたいなの多すぎ。
一発ガツンと言って直るならいいけど、直るわけないよね。
一日3回も4回も説教するのがいいのか。けっきょく委縮してミス隠しになるだけな気もするんだよな。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:49
ツイートシェア
一個ずつ子供にやるようにやってやんないと治らないと思われる
6
