上司が無能
問題の言語化も適切な指示もできない低能のくせに、年だけとってるから偉そうにしてる。
激昂するってのは、知能が低い人間が言語化出来ないフラストレーションを吐き出すための方法であって、仕事上の指導方法じゃない。
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