2019-07-14

anond:20190714213424

昔の管理職だろうと愛なんかないよ。殴るのが愛だと思ってたのが昔の連中。

昔は他の会社の状況を知る方法なんかなかったか上司暴力を振るおうとセクハラをしようと、それが会社だと思うしかなかった。

管理職の質が低下したんじゃなくて、インターネットが普及したこと労働者の方に知識がついた。

記事への反応 -
  • 今の若者がすぐ仕事をやめるのは、管理する側の質が悪くなったんじゃないのって思う。 自分たちが厳しくされた分、それを受けたことで成長できていると思ってるけれど、実際にはそ...

    • 昔の管理職だろうと愛なんかないよ。殴るのが愛だと思ってたのが昔の連中。 昔は他の会社の状況を知る方法なんかなかったから上司が暴力を振るおうとセクハラをしようと、それが会...

    • イメージの問題でもあると思う。 実は若者がすぐに仕事を辞めるというのは昔からの話であって、別に現代になって始まったわけでは無い。 https://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/data_1.pdf

      • 最近の若者は、と言われるが、実態は終戦直後からの少年犯罪、強盗、レイプ、殺人、が最も多く、未だに減少傾向であり、品行方正というか、悪く言えば大人しい若者の方が増えてい...

    • 若者がすぐ仕事をやめるのは売り手市場だからやで。 バブル崩壊後の氷河期世代は罵倒されてもサビ残でも耐え忍んだ 買い手市場だったから会社やめた瞬間に首吊るしかなくなる

      • でも最低でも1年~3年くらいはいるよな。 職歴に傷がつくとかあるし。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん