2019-03-24

anond:20190324182009

バイト先でかる~く雑談のテイで年齢聞いたら私は40歳です~って言ってた女

何だよ40ババアかよって思って以降は無視ってたんだけど

あの女まだ28だったのを知って正直めちゃくちゃムカついている

何だよウソつくんじゃねえよKKOには実年齢すら教えたくねえってか

女さんの差別言動マジパねえわ

職場の女の年齢周知は義務にして男の年齢は極秘扱いにしてくれ

記事への反応 -
  • いいかげん、性別差別なくすんなら年齢差別もなくそうよ

    欧米では履歴書に年齢を書かないんだろ。 そして日常会話ですら親交が深まらないかぎり触れてもいけない。 履歴書に年齢の項目を載せるべきではない。 追記 定年が決まってるつっ...

    • anond:20190324181628

      わいちゃんもそう思う~ ってわいちゃんも陰で会社の若者にあの人40なんだってよ~って言われてるんだけど 同じ年のババアが若作り上手くて陰口言われてなくて不公平なんだよなあ や...

      • anond:20190324182009

        バイト先でかる~く雑談のテイで年齢聞いたら私は40歳です~って言ってた女 何だよ40ババアかよって思って以降は無視ってたんだけど あの女まだ28だったのを知って正直めちゃくちゃ...

        • anond:20190324182627

          作り話までして必死だなぁクソフェミさんは

        • anond:20190324182627

          私女だけど、さすがに40の女が28に見えることはありえないっすね… それはそれとして元増田の言いたいことはわかる

        • anond:20190324182627

          28で40と言って通るのがすごい 増田が素直なのかその人がよっぽど老けてるのか

          • anond:20190326011829

            元増田モテなさそうだし女の歳分かんないんじゃないかな…

        • anond:20190324182627

          女に年齢を聞くのは失礼。 まして自分から年齢を明かさないで聞くのも一方的。 常識のないKKOはコミュニケーションの取り方がおかしい?

          • anond:20190326071616

            やーやー、 我こそはこの世に生まれいずりて齢三十五年と四ヵ月、 名は増田大五朗と申すもの 貴方の年齢と名を問いたく候

    • anond:20190324181628

      若いときは年齢をウリにして、年をとったら年齢で判断する男を叩くことでマウンティングしようというのがフェミニストの総意

    • anond:20190324181628

      じゃあ何話せばいいの?

    • anond:20190324181628

      米国ではレジュメに顔写真、人種、年齢、性別(名前で推測できる場合もあるが)などの記載は法的にも問題があったと思います 私も年齢などの足切りで転職希望先の人事に即シュレッ...

    • anond:20190324181628

      エイジズムに限らず、採用プロセスはもっと包括的な法規制があるべきだと思うんだよね。 履歴書は写真なし、性別なし、年齢なしのものを標準に。 面接でも聞ける質問を法規制すべ...

      • anond:20190325094059

        結婚、出産等のライフイベント、年齢、家族の職業や状況等の質問は一律禁止すべき。 年齢以外は普通に今でも禁止されてる。無視する企業が多いだけ。

      • anond:20190325094059

        結婚、出産等のライフイベント、年齢、家族の職業や状況等の質問は一律禁止すべき。 こちらへどうぞ http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken04_00188.html

    • anond:20190324181628

      概ね同意です。

    • anond:20190324181628

      だったら日本も欧米くらい解雇&再就職しやすい労働市場にしなきゃな 流動性が無いから、企業側も保身に走るわけで 日常生活でも制度的な高齢者補助は無くさないとな。無理やり年...

      • anond:20190325095539

        企業側の流動性を言うならまず給与を今より高くしないと流動性は発生しないよ 今より給与が下がるところに流れたいなんて、考えるお人好しなんていない 上がるかせめて同程度の給与...

    • anond:20190324181628

      でも年齢が高いってことは、会社がコストをかけて業務を教え込んでも、仕事を行う時間が短いってことだよね。なら、やっぱり高齢の人間を雇うメリットってなくない?

      • anond:20190325100251

        仕事を続けるか辞めるかを決める権利は、個人にあるからお前が言ってることは完全に権利侵害 こういう無自覚な差別主義者多すぎだろ 目の前にいたら泣くまで罵ってやるからな

        • anond:20190325154532

          そーゆー自由契約論は神様のもとに人は平等であるというキリスト教の価値観でしょ 宗教を押し付けないでもらえますか

          • anond:20190325154650

            自由契約論でも無いし 単なるジャップ特有の差別主義だぞバーカ

        • anond:20190325154532

          とはいえ、高齢の人間だと就労期間の期待値が低いのは確かだろう。 そら当然企業は若者を採用するよね。

          • anond:20190325171230

            分かるわー 俺も人事担当だけど東南アジア土人とか黒人って期待値的にバカだし犯罪率高いから絶対正社員登用しないもん 技能実習生として奴隷扱いするつもり 俺とお前仲間だな(...

            • anond:20190325172113

              やはり 自分が転落して障碍者になるまで分からないんだろうな 説明で理解することを期待するのが誤りだと分かった

    • anond:20190324181628

      年齢差別を無くすのであれば、 途中から入った新人は皆後輩とみなすが ブチ切れたら即解雇だし、「年上なんだから敬語使えよ!」とかもってのほかだからな。 雇ったとしても、普通...

      • anond:20190325103232

        それ海外(主語でか)だと当たり前なんだよなあ 年上だから敬われて当然、と思ってる日本人がおかしいだけで

        • anond:20190325115847

          いや、年功序列は社会の安定には有効なシステムよ。結局、能力で出世が決まらないなら、強いて他人を蹴落としてまで出世したがる奴もいなくなるので。

    • anond:20190324181628

      性差別なくなってないと思うがな

    • anond:20190324181628

      おめえさんの欧米がやってるから正しいという主張も暴論じゃね?

    • anond:20190324181628

      前もってわざわざご足労頂く前にある程度選別できる方がお互いの為だと思うけどな。 実際に歳とってくると難しくなることってあるやん。 めっちゃ細かい作業なのにハズキルーペが必...

      • anond:20190325120536

        視力が必要なそのことを職務の必要要件に入れればいいだけ バカがたまたま仕事についてるだけで完全に調子乗ってるじゃん

    • anond:20190324181628

      人には寿命があるから「残り時間の多寡」ってのはやっぱり前提として違うと思う。 2-3年だけの単純な仕事なら若くても年寄りでも条件は同じだけど、それでも「若者ならその経験を踏...

      • anond:20190325123138

        何年働くのかをお前が決める権利はない 何人の人生使って仕事する気でいるんだよ 中世の価値観で生きてんじゃねーよ

        • anond:20190325154831

          いうて、非正規だったら5年で雇い止めだったりするじゃん? 25才なら雇い止めになる前に1-2年で次の仕事見つかるけど、50才を雇って5年で雇い止めしたら訴えられたりする。そしたら25...

          • anond:20190325165515

            訴えられるような雇用システムの経営してるのが悪いんだぞ ついでにお前もそんなことも考えられないくらい頭悪い お前みたいな頭の悪いやつでも出来る仕事ボケた老人でも出来る

    • anond:20190324181628

      あとコミュ障差別もやめてほしい。

    • anond:20190324181628

      みんな魔法が使えるよ 相手の残り寿命をゼロにする魔法がみんな使える 行使しないお前がいるだけ

    • anond:20190324181628

      はてな民って中年男性に向かって「キモイ」と言い放つヘイトスピーチ集団だから、こんな真っ当な意見も聞き入れられないだろうな

      • anond:20190325141706

        はてな民自身が中年男性の集まりなんだけど・・自虐? はてな民って中年男性に向かって「キモイ」と言い放つヘイトスピーチ集団だから、

        • anond:20190325142259

          KKO、いわゆる「きもくて金のないおっさん」というヘイトスピーチが普通に行われているのがはてな

          • anond:20190325142636

            はてな民自身がKKOだからこそ、あんなに共感を呼んでトラバが付くんだよ。 弱いものたちが更に弱い者をたたく構図。

            • anond:20190325142826

              文脈なんて知るかよ 「キモイ」は客観的に見てヘイトスピーチ

              • anond:20190325143013

                叩いてる本人達もわかっているんだよ。 自分もKKO予備軍だった事を。

    • 職歴至上主義

      まぁ、おじさんたちってこうやって職歴を誇ることで自分が人間的に優れてるってみなす文化があるよね だから年金事務所所長になれば韓国人差別してもいいとか思っちゃうし コンビニ...

    • anond:20190324181628

      そもそも年齢差別じゃなくて年齢制限だ

      • anond:20190325171559

        ばーか 言葉変えれば解決した気になってんのか?wwww

        • anond:20190325172047

          解決した気にはなってないよ。 別に問題になってないからね。 だって年齢制限は差別じゃないもん

    • anond:20190324181628

      差別も何も、年齢や性別はその人の能力を図る指標の一つになるし。 使う側としてはコスパ悪いうえに我の強い年寄りよりも、安くて扱いやすい若いソルジャーの方がいいだろ。

      • anond:20190325173540

        それが差別の定義じゃん

      • anond:20190325173540

        それは面接で落とせるやん アホか 書類選考の話に決まってるやろ 欧米だって面接するわ GoogleだってSkypeで地球の裏側の技術者とも面接するわ

    • anond:20190324181628

      面接官「既卒ですか。なるほど。本日はありがとうございました。結果は追ってお知らせします。」

    • anond:20190324181628

      似た様なことは思うけど、自分がガキの頃はおっさんとかジジイとか言って嫌ってたから、今更何も言えないよね

    • anond:20190324181628

      いいね👍 増田でも「おっさん」「おばさん」「ガキ」「ようじょ」等の煽りは禁止にしよう

    • anond:20190324181628

      そうだよな 指の数が少ないのを差別するのもいいかげんにしてほしいよな

    • anond:20190324181628 anond:20190325100723

      何年卒業かで推測するから意味なし 今のフィルタ以上に見えにくい差別的なものに進化するだけだ

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