ベンチャー企業は人の入れ替わりが激しく
しかも上下関係すら曖昧なことが多い
すると後から入ってきた人は、訊ける人に訊くという感じになる
その訊かれた人が一緒に知ってる人を見つけてヒアリングをしてくれればいいけど
答えたがりだと自分で答えようとする
結果情報とコミュニケーションに断絶が起こる
ベンチャーに必要なのは話したがりではなく、聞きたがりだ
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