パワハラで会社に訴えた上司とはどういう関係性になるべきか。
会社がどちらかを部署異動してくれたら、事実上関係性はチャラになるんだが中々そうもいかない事もある。直属の上司部下ではなくなったけど、同じ部署にいたり同じフロアにいたり。
お互いいないものとして完全無視？敵視？歩み寄って一からやり直す？
あなたならどうする？
Permalink | 記事への反応(2) | 03:53
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話しかけられれば話すしそうでないならなるべく話さないだけ 完全無視でもいいけど、敵視されるなら敵視する いわゆるしっぺ返し、相手と同じ行動を取るのが最強戦術
あなたの希望通り、部署変わったなら、その元上司とは仕事は、直接絡まないでしょう。もうゴタゴタさせないで。あなたの周囲の身にもなりましょう。 よその課の役付の方としての敬...
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