「会社の休みを確認せず上司にも何の相談もなしに勝手に10連休取られたら困る」って話を
「GW休みを取るのは許さん」と解釈する人ってよっぽど読解力ないんだろうか
更に「休日なのに出勤を強いられる」「無給である」とかの尾ひれまでついてるし…
Permalink | 記事への反応(1) | 18:17
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繁忙期以外は有給使用の合理的な拒否理由ないで
繁忙期云々ではなく「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合」だが。
はい、それが繁忙期
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