教え方が全て、とか言われるけどさ、同じ指導でちゃんとできる新人と、できない新人がいるわけで。
で、教え方が全てとか言われるからそのできない新人に合わせた指導に変える。その時点で教育担当の時間と手間を使っている訳なんだから、できない新人にも非はあるってことにはならない？
そりゃそこまでしなくてもいつもの指導でできる新人が欲しいじゃん。何で教育担当ばかりすり減る上に責められるの？
配属は正しかった？そもそも採用は正しかったの？先輩潰しの新人が爆誕してるんだけど、それも教育担当のせい？？
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