賃金や待遇がちゃんと労力に見合っていて、たくさん金もらえる人は相応に責任を負い、
賃金が少ない人は責任が極小になるような仕組みになっていれば、賃金や待遇の差への不満が発生するケースが減っていくはずなんだけどね。
実際には日本はそうはなってないし、残念ながら、現国会で審議中の労働法改正関連が通っちゃうと、さらに労働と報酬の逆転現象は加速してくんだよね
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