2018-04-04

anond:20180404141130

倒産解雇退職勧奨)であれば、自己退職とは違い失業給付を直ぐに受けられる。

から退職届書けと言われても書いちゃダメ

もし無理矢理にも書かされたなら、退職勧奨により退職と記入しろと言われている。

失業給付は貰っていた給与の6割程度及び限度額も有るし、貰える期間も有るから注意。

但し、雇用保険に入っていればだが!?

それよりも破綻しない代わりに、存続するけど待遇劣悪にならなきゃいいけど。

記事への反応 -
  • どうしよう 無職?

    • 倒産、解雇(退職勧奨)であれば、自己退職とは違い失業給付を直ぐに受けられる。 だから、退職届書けと言われても書いちゃダメ。 もし無理矢理にも書かされたなら、退職勧奨により...

      • 意外と雇用保険に入ってない会社多いんだってよ たぶん零細企業とか中小企業だと思うけど

        • まぢか?

        • 会社が失業保険に入って無くても 給与から保険料が天引きされて無い場合は「保険料を支払うことで」過去2年分まで 給与から保険料が天引きされている場合は在職期間分支給されるそ...

      • 存続するけど待遇劣悪 これ、ほんと嫌だ

    • 無職

    • 経営者気分ってこういうのも含まれるんだろうな

      • 経営者視点とかって、立て直す方考えるんじゃない? 僕は生活を心配してるだけっす

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