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労働時間は時期によってバラバラ 忙しいときは100時間くらい行ったこともあるが、暇な時は1月ほぼ社内ニートしていたり 中小なので仕事の状況ですごい左右される 人によっては100時間...
これは給与体系の問題じゃなくて、仕事の量と種類の問題。社の方針で残業を抑制したいなら、仕事の量と種類を定時で収まる範囲にコントロールするのがマネジメント層の責務。残業...
残業が完全に0ならこの給料設定で問題ないから、残業起きないように出来てないのが悪い、ってことか マネジメントなんてやってる人いなそうだしな 一部の事務の人除いて社長までみ...
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