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横だけど、あてがえ論は実際みたことないんだけど、仮にあてがえ論のなにが悪いのかわからない。 会社が人手不足なら雇えというのと同じにしか見えない。
実際にあてがえまでは言ってなくて、少子化どうするの？なんじゃないかな。 女子上方婚傾向残したままで男女の賃金がそろうと、非婚化が進む。 少子化の原因を作ったのは（日本に...
男女の給料全然揃ってない日本韓国が少子化2TOPなんですが
anond:20180311135724 韓国と日本の出生率が低いのは移民の影響だよ。 EUでも移民をしぼり始めてるので出生率は下がるよ。 http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/9020.html 女性の上方婚傾向は、男女の賃金格...
移民受け入れ大国でも少子化ランキング上位なんですが 少子化ランキング 第1位：韓国（1.3人） 第2位：日本（1.4人） 第3位：タイ（1.4人） 第4位：ドイツ（1.4人） 第5位：スイス（1.5人...
ですね。男女の賃金格差が少ない国（先進国）だと、少子化は解決するってのが戯言だってことがわかりますよね。 先進国は移民が多い国が多く、移民一世の出生率は高いので、見かけ...
賃金格差ランキング一位と二位と少子化一位二位がまるかぶりしてるのに男女の賃金格差が小さいのが少子化の理由だと主張すんのは馬鹿じゃね？ 君らが主張してる昔の日本並みの出生...
それでも人口減少よりはマシだろう
それでも人口減少よりはマシだろう
頭でっかちな理念を優先して文明が崩壊していく構図だね バカ丸出し
まーそうだね。 で、少子化を解決させるためには、女にえり好みをさせてはいけない、ということになり、結果的にあてがうのと変わらないことにはなるのだが。
選好に対する批判は今までも良くあったし、今もされていることなので なぜ弱者男性絡みのときだけ問題視されるのかはよくわからないですね
全然違うぞ。 雇用の例を用いるなら 「我が社に若くて優秀な人材がほしい。欲しくてたまらない。なのでそういう人材を連れてきてくれ。給料も福利厚生もオフィスの住環境も悪いが、...
違うでしょ。 人材(女)は社内(国内)にもう居るけど、その人材()が仕事(出産)をしない、という問題だと思う。
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