裁量労働制ってのは、「コミットメントさえ達成していれば、出社する必要..

裁量労働制ってのは、「コミットメントさえ達成していれば、出社する必要すらない」形態なんですよ。それ以外の形態であったら現行法においても全部違法。

たとえば「３か月間にマンション販売を３件成約する」というコミットメントであれば、最初の月に３本契約取ったら、残りの２か月は海外バカンスに行っていていい。

反対デモしている人たちは、そもそもコミットメントのコの字すら関係しない人たちで、彼ら含めて大多数の日本人とは全く縁のない世界ですわ。

何が彼らをそうさせるんだろうね。

Permalink | 記事への反応(2) | 21:44

記事への反応 -

裁量労働制を定額働かせ放題だと批判する人たち
裁量労働制そのものに瑕疵があるのなら、その制度を取りやめるべく持って行くべきだし、現行の運用に問題があるのなら、それを改善すべく行動すべきじゃないのか？個人的には、...
- https://anond.hatelabo.jp/20180226133753
  裁量労働制ってのは、「コミットメントさえ達成していれば、出社する必要すらない」形態なんですよ。それ以外の形態であったら、現行法においても全部違法。反対デモしている人...
  - anond:20180226214444
    いずれ適用範囲が拡大されて自分たちも対象になると思ってるとか。
    - https://anond.hatelabo.jp/20180226214542
      拡大しようにも、大多数の仕事は「出社しないのは困る」という系ではないかと。労働者側よりも、会社側のほうが導入に及び腰なんじゃないのかな。
      - anond:20180226215939
        ん？日本ではそういう導入はされないだろ？朝のミーティングは全員出社して参加。裁量労働制の従業員含めてな。
        https://anond.hatelabo.jp/20180226221306
        それ現行法でも違法だし、海外でも存在していない。労基にタレこむがよろし。
        anond:20180226222219
        違法だからどうかしたのか？
        https://anond.hatelabo.jp/20180226224950
        彼らがすべきは、的外れな「裁量労働反対」のデモではなく、「弊社までガサ入れ求む」のデモなんじゃない？メンバーが囚人服を着てデモをやれば、もっと効果的。
        anond:20180226230743
        ホッピーが素手でトイレ掃除させてたが残業青天井とどっちがマシなんだろうとか思ってた掃除に学ぶ会ってしぶとすぎるよなアレ。なんでなくなんねーんだろ。
  - anond:20180226214444
    いずれ適用範囲が拡大されて自分たちも対象になると思ってるとか。