残業しないと終わらない作業ならば、それは1日では終わらない作業なんだろう。
普通に遅延しますと報告して明日やれば良いだけだよね。
そうやって担当の作業量が多いor作業速度が遅い担当を炙り出して対策していくのも、上司が行う時短対応だと思う。
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何も知らない上司が「早く帰れ」という。 残業しなければ終わらないのに。 それを時短ハラスメントっていうみたい。
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帰りたいけど帰れないの？ かえらないで
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