日本は昇給や給与テーブルの給与体系を知らせてないし有給の計算方法も詳しく伝えてないので、
中小企業は、基本給だけ大企業と揃えて昇給もなく有給休暇は賃金の6割支給など生涯賃金が数千万円~1億円損するようになっている。
Permalink | 記事への反応(1) | 17:17
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