人事側からその契約を持ち出した時点でセクハラで訴えられてもおかしくないのでNG
許されるとしたら「就活生側から契約を持ち出して、更に後々も何の問題にもならなかった場合」だろうな
まあ当然リスクでかすぎだから、まともな企業ならそんな話に乗るよう社員を指導したりはしない
Permalink | 記事への反応(3) | 15:04
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ここはまだ不明瞭なので断言はできないけど、通念上人事が体を要求するなんてことするわけ無いじゃん。 得られるものに対してリスクデカすぎだろ。 だとすれば、就活生が忖度して交...
「就活生側から契約を持ち出して、更に後々も何の問題にもならなかった場合」 だとしても、DeNA内部では「恐らくただの下っ端リクルーターであろうX氏という一社員が 自分の一存で...
たまたま自由恋愛に落ちたのが人事担当者と就活生だったという可能性もあるな