何言ってんだブーメラン。学歴、成績、活動歴で決まってんなら「良い商品は買われて、悪い商品は買われない」っていう話じゃん。やっぱり営業活動だよ。悪い商品は付加価値を付けなきゃ買われないんだから。
採用担当がどういう基準で採用してんのかまでは知らんが、儀式で採用できんのなんて、大量採用が前提の大手企業だけだろ。
Permalink | 記事への反応(1) | 01:40
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欲しいのはタダで巨万の富をもたらしてくれる人材だが、そんな人応募してこないので 目クソ鼻クソの中から一番マシそうなのを選んでる。 選ばれたからと言って自分にその価値がある...
もし、俺が新卒なら君の話をありがたく受け止めようじゃないか。(残念ながらオッサンなんだ・・・。)
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