■http://anond.hatelabo.jp/20160606223337

＞誰が得するの

選別をすることで質の低い人材を篩いにかけられるので優れた企業づとめの人みんなが得します。逆に、質の低い会社は質の低い人材しか確保できないため得するかは微妙です

＞企業も蹴られたら損するしもっといい制度できればいいのに。

質の低い人材を掴まされるよりは少ない人材で回すほうが得なので、事前にもっと強烈なフィルターをかける、例えば日大程度ならブラック企業にしか勤められないようにする、などなどの

取り組みは必要ですね。

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