2016-05-10

ワトソンTAの話を読んで

派遣会社はそろそろ人材技術を守るために派遣者の権利保護技術提供契約を頑張らないといけなくなったのではないだろうか?

一定期間派遣して技術だけ取られて、それをAIに吸収されてあちこちに売られるようになったら、どう考えてもその派遣会社はつぶれるわけで

提供する技術AI転用しない等の一文を入れるだけで済ませるような案件なんだろうか?

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん