自分としては妊娠も病気もおんなじものだと思ってる。
「いない人がいるとしんどい」のは変わらない。
だから正直やめていただいたほうが、新たに人員雇えるから楽ではある。
余裕人員保留してる会社なら待てるけど、そんな会社ばっかりじゃないし。
が、妊娠は防げるけど病気や怪我はいつ自分に降り掛かって来るかわからんからなー。
病気になったらすぐやめろ、みたいな職場だと自分ものちのち困るし。
うちの会社だと病気になっても三年くらい出社しなくても割と平気。
三年くらい出社しなかったらだいたい死んでるから、そのあと補充採用してる。
Permalink | 記事への反応(0) | 17:47
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