ある個人たとえばＡさんのスキルに500万円の価値があるなら転職しても給与は（だいたい）維持されるべきだしされる。
もし仮に信用問題（スキルがあるかないか新雇用主にはわからない）問題があってもじきに回復する。
という論旨に対して火が付いたように反対する人ってなんなんだろう。
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