2014-05-14

http://anond.hatelabo.jp/20140513232129

成功報酬サイトは、ぶっちゃけ星の数ほどあるからなー。

ただ、成功報酬運営側も1名や2名の採用枠の会社には、なかなか力いれて紹介してくれないのが現実

どちらかというと中途媒体だが、業種的に相性がよければ

https://job-share.net/

https://www.wantedly.com/

あたりも、出してみたら面白いと思う。

意識高い学生集めた

http://gakusen.jp/

こういうのもある。類似サービスいくつかあった気がするがすぐ出てこない。。。

記事への反応 -
  • 今の人数。 正社員0人(俺だけ) 契約社員とアルバイト3人 その他業務委託4人 こういう編成。 で、業績が安定してきたので、2人正社員を雇いたい。 これから採用する。 新卒でもい...

    • なるほど。 10年前に、ほぼ同じ決断をした経験からマジレス。 前提 ・創業社長と社員では、どんなに意識高く見えても、そこには超えられない壁がある。  本気の仲間をいれるなら...

      • ありがとう。「意識の壁」はそうだよなあ... 新卒のほうが扱いやすいのか。仕事自体に不慣れすぎてキツいかなとおもったけど。 自分の居た大学はベンチャー就職っても、DeNAや楽天を...

        • 新卒のほうが素直にがんばってくれる。 中途のほうが変なこだわりがあってうまくいかないことが多い。 確かに最初は、メールの書き方・電話の取り方から伝えなきゃいけないけど、...

          • ありがとう。 大手サイトで募集かけても全然ダメという話は本当なんだなー。 2名の厳選採用だし、こういうのがいいのかな。 完全成果報酬型新卒採用。28万円〜。 http://shinsotsu-shokai.com...

            • 成功報酬のサイトは、ぶっちゃけ星の数ほどあるからなー。 ただ、成功報酬の運営側も1名や2名の採用枠の会社には、なかなか力いれて紹介してくれないのが現実。 どちらかという...

    • なるほど。 10年前に、ほぼ同じ決断をした経験からマジレス。 前提 ・創業社長と社員では、どんなに意識高く見えても、そこには超えられない壁がある。  本気の仲間をいれるなら...

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