リクルートスーツ とかがあってさ。 リクルートされやすいためにスーツを着ましょう。
違うだろ。 人事に 『『『人を外見で判断してはいけません。』』』って教えるべきだろ。
偏差値や・宗教・性別・学歴によらず 本人の内面で人を判断しましょう。って人事に教育してこなかった。
そのツケが今のリストラだろ。
※リクルートスーツぐらいは買って着ろよとは思うけどな。
Permalink | 記事への反応(2) | 17:18
ツイートシェア
見た目の印象に左右されずに物事を判断するなんて人間には不可能だから。
人事が悪者にされてるが、取引先がスーツを求める業界なら仕方ないじゃん。 業界全体でスーツにこだわらない業種なら、採用でもこだわってないでしょ。
22
