研究能力と管理能力の区別がついていない元増田の上司の問題であって元増田の問題じゃない。
研究能力が研究に対する自発性のない人間には身につかないように
管理能力も管理に対する自発性のない人間には身につかない
自分で(なぜ自発性のない人もいるのか？という事を)考えるという概念を持ち合わせてない（自発性のある人間しか使えない）人間はどうやったって（管理職としては）使い物にならない
要するに、こいつら思考停止してるという思考停止。
Permalink | 記事への反応(0) | 14:51
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