2013-09-05

http://anond.hatelabo.jp/20130905213157

少なくとも、この上司はただ怒鳴りつけるだけじゃなくて、少しは話し聞いてくれてる辺り、結構良い部類だと思うんだけど。

こんなこと言うのこの元増田は初めてじゃなさそうだし。

上司も悩んでるだろう。

「確認作業しとけばよかったとかこの前も言ったよね?」とか、そんなの職場でいう言葉じゃないよ。あり得なくない?

こんなことまで上司に言わせてるんだよ?

これを上司のせいにしたら可哀想すぎないか

まずその辺、本気でこの上司の行動がおかしいと思ってる人が多いのにビビる

実際自分がそんな部下持ったらどうなるか考えてみてよ?

ほとんどの人間は「うっかりしてました」なんてまじめに言われてそれを何度か繰り返されたらもうすぐ見放すと思うよ?

そうしないと自分心が折れるだろ。

記事への反応 -
  • メモの話に着地したのは元増田の話の持っていきかたがよかったからで 「なんで?」って問い詰めたのが奏功したからじゃないってのは 何人か(あるいは同じ人が何回か)指摘していた...

    • や、だからさ、なんでそれが全部元増田のお手柄になるの? でさ、もしそうなら、最初から自分一人でやればいいじゃん? 出来ないから上司と質疑してそこに行ったわけでしょ? 上司...

      • うん、だから別に誰も(少なくとも俺は)元増田になにも落ち度がないとは言ってないし 上司にすべての問題があるとは言ってないわけで、 まずそのへんの先入観をとっぱらって変な煽...

        • それはどちらかと言うとそちらの群のがひどいんじゃない? 「なんで?」をただの煽りでパワハラでやめさせるためだ、って言ってる人は一番酷いとは思うけど。 そもそも、ほんとに皆...

          • 横増田だが。 トラバ先ここでいいのかわからんのだが、上司の方は「なんで自分の言い方では部下の失敗を減らせないのか」という自分に対する「なぜなぜ分析」をやってないのかね?

            • 少なくとも、この上司はただ怒鳴りつけるだけじゃなくて、少しは話し聞いてくれてる辺り、結構良い部類だと思うんだけど。 こんなこと言うのこの元増田は初めてじゃなさそうだし。 ...

              • ミスそのものが「上司のせい」だなんて言っていないが。 鬱を生み出すようなヘタクソな指導だったら、指導なんてしない方がマシだと言っている。 結局おまえは、部下が振られた仕事...

                • これで思い出したけど、オリンパスや東電の元経営幹部って経営者としては無能だよね。 無能というか犯罪者だけどね。でもなぜか許されてしまう不思議。 一方、時給900円のアルバイト...

                • ねえねえ、なんで元増田擁護の人はそんな汚い言葉でけなすことしか出来ないの? この部下を首にするでも、使い物に出来なくするにしろ、この上司の責任で何らかの処罰を受ける可能...

                  • 言葉遣いに関してはお前が言うなと思うが。 昼間の発言読み返してみろ。

                    • どちらにもひどい人が居るのは確かだからそれはすまなかったね。でも俺じゃ無いと思うけど。 でだ、なんでもいいけど、答えは? 結局あなたはこの上司以上に何か出来るの?

      • だから、どうやったら簡単にできるか教えてくれよ? 教えるんじゃない。 みんなで考えていくんだ。

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん