論理をすっ飛ばしても今までの経験とか慣習で何とかなるからね。 部長は原則としてどうあるべきかより、起こった事にどう振る舞うかを重んじるタイプの人間だな。 そういうタイプの...

会社を辞めよう。理由はきちんと「部長と話が合わないから」と言おう。 「めぼしいエンジニアが減ってきた」事も正しく伝えよう。 エンジニアの扱いを間違えてる企業から順に痛い...

先人に倣え これは目上の人間に倣えという言葉ではない 君の生き方の先を行く人に倣えという意味だ なので君が目指して、そして先に辞めていった先達に相談してみてはどうか 気持...

部長から見たら君が「なぜ1+1=2なのでしょうか？ 3ではないですか？」と言っている人だったのかもしれないね。

部長のさらに上が、「カラスは白い」って言っていて、部長は単に保身のために、「カラスは白い」って言っている可能性は無いですか？ それをエンジニアの皆さんが空気を読まずに「...

転職してしまうのが一番だと思うけれど、 あなたが部長になれる可能性はないの？ もし下克上可能な環境ならば、頑張って部長になるか、辞めちゃうしか無いと思う。 …でもわかるよ...

1+1の解は、2進数なら「10」。 物事はいろんな側面から捕らえるべきで、必ずしも「2」という解が絶対ではない。 という前提でこの会話を読み直せば部長が言ってることもわからんでも...

「エンジニア」と話してるのにまったく論理を使わないなんて、なんて冒涜だろう。 エンジニアって、ちょっとプログラムがかけるようになったからって、自分のこと論理的だと思っ...

僕「いやだから部長がそう考えるに至った経緯とか知りたいのですが、そんなことすら答えられないのですか？なにか不都合なことがあるんですか？ないならちゃんと答えてください！...

分かり切ってるなら、部長とはテキトウに話あわせておけばいいやん おまえはお前の仕事をして成果をだしとけばいいじゃん。 無駄にぎゃーぎゃー言い争っても、何もかわらないよね...

ピーターの法則の典型事例みたいな感じだね。 1. 人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な管理職になる。 2. 無能な平社員はそのまま平社員の地位に落ち着き...

2人で会社やってるけど、うちの社長(を名乗りたがる人)がまさにこんな感じで強く共感。

もう辞めるしか無い。そういう組織は損切り、もしくは廃棄するしかない。常識人なら悪い奴らが集まる所から距離をおくのは小さい頃からよく親にしつけられてきたから分かるはずだ...