コールセンターって故障で頭下げるか、絨毯爆撃レベルの勧誘電話攻勢で
東大の人がシステムをどうこうする職場じゃなさそう。
効率なんか上げ用も無さそうだし。
必要なのは採用担当とメンタルやっちゃうのを対応する人材ぐらいじゃないの。
そんなところに東大の人使うなんてもったいない。
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