2013-05-13

新卒の3か月以内の離職数を激減させる最良の方法

要は労働時間に慣らされていないのが主。

から最初の3か月は如何なる理由であっても労働時間8時間で帰らせること。

徐々に慣れて行けば残業もできる調子自然になっていくから

初めから残業させると新卒は身体が出来ていないから当然途中で折れて辞めていく。

フレックスタイムよりもより効果的だと考える。

  • 仕事が楽しければ労働時間なんて関係ないだろ。 「仕事が楽しいものであるはずがない」なんて勘違いしてる旧時代のオッサン達が消えれば離職率は改善する。

  • そんなもの学生の最初にガツンと言うべきなのに そうやってどんどん先延ばししていった結果が社会人になっても甘えたクソガキ共を生んだのでは あとは怒られ慣れてないのも問題な...

    • 「怒られ慣れてない」とかアホか。どんだけ傲慢なんだよ会社員様は。 解決策は簡単で、戦力が欲しいくせに新卒採用なんてしてること自体が間違いなわけ。 でも中途採用はしたくない...

      • いかに正論をかざしても俺は悪くないって自己防衛するクソガキの多いこと いくら戦力がほしいって言っても本気で1年目から戦力になると思って学生を雇ってる会社がどれだけあると...

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