2012-08-24

http://anond.hatelabo.jp/20120824134651

アップルに入れる人は引く手あまただから

使用者が「嫌なら辞めればいい」っていうのは暴力的にならないけど、

ワタミみたいな底辺企業しか入れない人は辞めたら明日の生計が危ういか

こういう人に「嫌なら辞めればいい」っていうのは実質は「なんでも言う事を聞け」という脅し。


労基法ってのは企業労働者の足元を見て搾取するのを禁じてる。

アップルとかすごい会社に入れる労働者と言うのは基本的に搾取しようが無いから、

同じ「嫌なら辞めればいい」っていう台詞も脅しとして機能しないし、したがって不当では無いし、取り締まる必要も薄い。

記事への反応 -
  • 「アップルは驚くほどトップダウンの社風で、『イヤなら辞めればいい。ほかに入りたい人はたくさんいるから』というスタンスなんですね。だから、例えば『(あるソフトウェアの)...

    • 「アップルは驚くほどトップダウンの社風で、『イヤなら辞めればいい。ほかに入りたい人はたくさんいるから』というスタンスなんですね。 本来ワタミの社員も嫌ならやめればいい...

      • アップルに入れる人は引く手あまただから 使用者が「嫌なら辞めればいい」っていうのは暴力的にならないけど、 ワタミみたいな底辺企業にしか入れない人は辞めたら明日の生計が危う...

    • いや、ブラック企業って言うのは 「見合った対価を与えず弱みに付け込むように労働者をこき使う企業」のことであって。 アップルともなれば給料や各種福祉はすごいんでしょう? そ...

    • 日本のそこらのブラック企業とはベースの待遇が違うだろうけどな… 基本給20万でサービス残業させられまくるのと、基本給50万とか100万とかでそうさせられるのとは、させられる側の気...

      • ワタミなどのブラック企業だって優秀なやつは努力して出世していい待遇を得ている。 アップルでもエレベーターに乗ってる間に首切られるらしいしw

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