年俸制だと、こんどはならすっていわんだろ。残業代の処理どうすんだよ。12でわったものだと、ボーナスありの時と比べて偉い払うことになるぞ会社が。
ふつう年俸制はみなし労働制とセットじゃね？
Permalink | 記事への反応(1) | 02:28
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ストレスない、過労死ありえないと言ってる位だから 残業なんて無いんじゃね？
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