残業するだけ残業代が出るのに、
なんで先輩は残業するなと言うんでしょう。
小童一人の残業代で潰れるような、そんな小さな会社じゃない。
100のことを120の時間を掛けてやってる感じなんだけど、
ベストを尽くさないのが駄目なの?
別に、駄目なやつ扱いでいいのに。
突出して、残業時間が多いわけでも、経理のおばさんみたいに、一日2時間くっちゃべって休憩してるわけでもない。下を見れば、時間給以下の仕事しかしてない人もたくさんいる。
基本給安いから、残業なしじゃ、やっていけない。
リーマンショックのとき、残業禁止になって、もう大変なことになったのに。
残業がないとどんなことになるかは、先輩も知っているはず。
なんで生活残業がだめなの?
Permalink | 記事への反応(1) | 00:20
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楽すること&余分に金をもらうことを目的にやってるんなら、そりゃ糾弾されるだろw
そうなのかな。 とりあえず求められてる100の成果は出してるよ 真剣にやって、100の仕事を120の時間でしかできない人も居ると思う。 成果と時間だけみれば、そういう人と同じと言え...
「求められる成果さえ出せば何も文句は言われない」的な場所じゃ限りはダメだろう 成果とかじゃなくて態度の問題 120の時間で140のことをやってるとかだったらお目こぼしもあるかも知...