「面接」が社員や職員採用の面接を指しているなら、採用側が公表するのは個人情報保護法に反すると思う。（個人情報の保護に関しては、書類を送るときに通知があるはずだ） 逆に、...

訴えられた時の話はそれぞれ別だからなんとも言えないよね。 合理的にそれが理由でなんらかの損害が発生したと説明できないと。 たとえば公開されたことで精神的重圧がかかり不眠症...