伝え方による。
・夕ご飯の量が少ないことをあやまる。
・理由を短く論理的に説明。
・もう一度あやまる。
・ゆでたまごを出す(顔とか書いておくとGood!)
でうまくいくかもー?
ネット上で出会う感じ悪い人 番外編
捨て台詞を吐く人。本人はそれで勝ったつもり(勝ち負けなのかどうかは知らないが)だが、
議論は第三者がいるネット上で行われているので、その勝敗(勝ち負けなのかどうかは知らないが)は当人たちではなく、
第三者の読み手が決めることなのだ。ので、
「第三者がどう思うかだな。」
なんて書いて、第三者がどう思うかだな。
じゃあ次は「どうすれば世知辛くなくなるか」を考えようよ。
社会人になって3年目、うちの会社ではそれは違うって意見するより、同調したほうが仕事は「とりあえず」うまくまわるんだって知った。
で、修正きかないぐらいになって「とりあえず」のつけがくる。
あとは、知ってること、知らないふりしたほうがいいのもわかった。
あとは正しいこと言ってる新人の話より、間違えてるお局の話のほうが信頼性が高いこともわかった。
世知辛い。
これがルールを守る理由で合ってると思うけど。
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009040701000757.html
アリだと思う。
必死に働いても12万円かそれ以下の人たちがいるってのは、ようするに給料が低すぎるわけだが、なぜそれでも働いているかと言えば生きていくのに仕方なく、だ。
働かなくてもなんとかなるということになれば、仕事を選ぶ余地が出てくる。雇う側は自ずと給料を上げざるをえない。
求人自体が少ない今のままじゃ、いわゆる「雇用創出」じゃ間に合わないと思う。
それに、貧乏人に金渡せば確実に消費に回るわけだし。
人の日記にコメントとかトラバとか、はてなスターができてからなくなったな。
ホントはコメントしたかったんだけど、トラバしたかったんだけど、うまく言葉をまとめられなくて・・・とりあえずスターで興味ありますって意思表示。
こんな感想を持ったとか伝えたいんだけど、なんか怖い。
スターってホント楽だと思う。
興味あったら気軽につけられるし。
楽だけど・・・でも楽さを選んだら伝えたいことはちゃんと伝わらなくなった。
スターがつくと嬉しい。
1つ1つのスターに返事書いたりしなくてすむし。
だけど、どんなふうに興味もってくれたのかいまいちわからない。
文章や単語を引用してくれてあっても、なんでその言葉に興味をもってくれたんだろう?とかわからない。
だけどやっぱり辞める勇気がもてない。
だけど人目が気になる。
みんな面白いネガコメしてあげて。あんまり強烈なのはだめだよ。
まあ最初はそう思うんだよなあ。息抜きも必要よ?
ネット上で出会う感じ悪い人 その2
捨て台詞を吐く人。本人はそれで勝ったつもり(勝ち負けなのかどうかは知らないが)だが、
議論は第三者がいるネット上で行われているので、その勝敗(勝ち負けなのかどうかは知らないが)は当人たちではなく、
第三者の読み手が決めることなのだ。ので、
「日本語通じてなさそー」
なんて書いて、第三者がどう思うかだな。
いまの職場は外部の人と接する機会が多いと思うが(営業職ではない)
同僚の視線は社外ではなく社内の人間に向いている傾向が強い。
自分自身も客とのやり取りよりも同僚との付き合いに精神的労力を割いているし
ストレス要因としては圧倒的に社内のコミュニケーションが大きいと思う。
同質性が高く集団主義的な社風というのも大きい。
そういえば、採用面接ではよく「苦手な人とは上手くやっていけますか」という質問をされ、
当時はこういう質問についてはパワハラやいじめのような状況を想像していた。
しかし、実際にはノリや属性の違う人間と上手くやっていけるかということが問題になっているように思える。
浮かないよう努力しようとしても、そもそもそういう努力をせざるを得ないこと自体が
周囲からみれば浮いているのだろう。
(例えば、リア充にとってスポーツや合コンの話は「努力」「勉強」して覚えるような類のものでない)
社内で主流の価値観から大きくズレた者は、そもそも上手くやっていけないのかもしれず、
場当たり的・対症療法的な方法で「苦手な人」と上手く付き合うのは難しいのだろう。
「苦手な人とは上手くやっていけますか」という質問に対する正解や最適解は何なんだろう。