ITだけに限らずよく医療系とか建築系とかの人材紹介の広告を見るのだけど。
「〇〇さんを転職成功させました！」と経歴に書くのは素晴らしいことだけど、それスキルの積み重ねなのかなという疑問がある。
批判とかではなく純粋な疑問。
例えば財務経理とか営業とか法律系ってスキルの積み重ねあるじゃん。エンジニアは全般そうだし。
人材系の人って「〇〇の仕事を何年従事しました」以外になんか客観的にハンズオンで証明できるスキルあるのだろうか。
Permalink | 記事への反応(1) | 17:56
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営業職と同様に売上額やその順位で評価すればいいんじゃないの？
あーなるほど！営業とか経営スキルに帰結するわけね。ありがと！めちゃ参考になりました。
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