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しかもフレックスですらないので1分でも遅刻すれば15分の遅刻控除がされる。
隣の部署にいる人は、在宅勤務ができる。
会議に参加してもらう日でも、「体調崩した」とか言って当日の朝連絡一本で在宅勤務できる。
こっちは毎日出勤マンの部署だから体調崩し=休み=欠勤控除されるが
隣の部署にいる人は体調崩し=在宅勤務=欠勤控除されない。
これって不平等じゃない？
ちなみに異動願いはとっくに出してるけど
みんな毎日出勤マンになんてなりたくないから誰も調整しようとしてくれない。 でも攻撃してくる人とかいないし、営業活動やらされたりとかしなくていいから
辞めるに辞められないんだよな。
求人詐欺に2回ほど引っかかって、頑張った、というか無理し続けたら鬱病にまでなったからな。
でも不平等だよな。なんで誰も異を唱えないんだろう。
異を唱えるくらいならやめちゃう人のほうが多いのかな。
弱者の意見
しかたない
強者の意見 「おちんちんびろーん」
管理職になるとわかるけど 在宅勤務では絶対に出世できないぞ
某やわらか○んこ○関係だけど 使えないやつほど在宅勤務、かつ正社員、かつ役職ついてるよ そいつらが席譲らないんだろうな
在宅勤務したいならスキル付けて転職すればいいだろ
そんな事はわかってるけど★ それが簡単に出来るなら苦労しないんだよっ♪ 〜早く寝ろ〜
そんな事はわかってるけど★ それが簡単に出来るなら苦労しないんだよっ♪ 〜早く寝ろ〜
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