求人は基本的には絶対評価じゃなくて相対評価です。 あなたがダメだったんじゃなくて、より企業の求めていた方が同じ枠に応募してたのかも知れませんね。 エージェント経由で応募す...

私は公式アカウントには自我を出して欲しくない(○HARPとか)派の人間なんだけど、 面接官も自我を出して欲しくないと思ってるだろうなと思って面接受ける人公式アカウント運営になり...

必要としてる能力か、社風に適応できるかくらいしか確認してないでしょ ヤンキーの集会にホリエモンが行っても門前払い、逆に朝倉未来が官僚になろうとしても門前払い 本当にマッチ...

△△△＜教えてあげなよ！ジャジャジャジャーン♪

学歴だよ

「良い感じなんだけど、今までの経験が活かせそうなポジションの募集はしてないし、そうなると内定を出しても本人が満足せずにすぐに辞めてしまう可能性があるな」 みたいな理由で...

反省なんて無意味

面接する方の立場で言うと、面接序盤で「この人は採れん」と感じた時は具体的にスキルや経験を掘り下げてマッチングを考える必要もないし、カドを立たせたくないので終始答えやす...

反省するだけ時間の無駄。次いってみよ〜

面接の受け答え的には一緒に働きたいなとなっても、希望されてる年収的にはうちの会社じゃ無理だなってなってお祈り出すケースもあるってのを最近知ったので、まぁ縁がなかったん...

面接担当以外が最終的な判断をする職場もあるので。

獲る方も何人か比較して見ておじさんが感覚で決めてる場合が多いのであんまり考え込んだり、採用側に問いただしても何も返ってこないよ。 逆に、大企業で採用計画決まってるとほぼ...

就職面接なんてコミュニケーション取れないキチガイをフィルタリングすらためにやってるだけやぞ 面接の受け答えで合否が分かれるならその時点でその会社とは縁がなかったんや 会社...

中途採用の場合良くも悪くもポテンシャル採用では無いので、今まで問題なく働いていて面接時に大きなやらかしをしてないのであれば ・相手との相性が悪かった ・ちょうど今欲しい人...

日本の採用面接なんてコミュ力しか見てないよ 出身大学やコネの話が出ない時点でお断り

気にしない 正解の得ようがないものは解を探る行為自体が無駄である 自分の悪いところに気が付いたところで「そこじゃないです」ってなるかもだし 思考エネルギーの無駄 まぁ改善く...

採用面接で「面接官が優しい」って不採用の定型文じゃん。

タイトルの付け方からして、能力的に問題ありそう

気にせず次に行こう！

自分は結構いい感じだったなって振り返った時に思った面接については諦めるようにしてる。 なぜなら面接官がこちら側が気持ちよくなるようにしゃべらせてくれていたと思うから。 そ...

内容良かった場合でもお祈りされることはあるよ。 いろいろな事情が絡んで採用・不採用が決まります。 自分の能力７割・運が３割くらいに思っておいたほうがいいと思う。 自分が採...

基本は恋愛や婚活とおなじで、相手が本気でほしがってると手応えある場所でこっちも本気出せば良いだけのはずなんだけど 売り手市場といいつつ低い給与しか出さない理不尽さを人事...

転職なら経歴がほぼ全てで 受け答えが真っ当なら後は運ゲーの世界でしょ 受け答えが出来てないならそれ今まで何やってきたの？って話にしかならんから 対人磨くしかなかろ

簡単にでも理由教えてほしいよね。 今職場で必要なポジションと合わなかったとか。社風と違ってたとか。 書類選考では多すぎるかもしれないけど、面接まで行ったんなら。みんなそれ...

海は死にますか 増田もですか ブクマカはどうですか