整理解雇の4要件はどうなるの？
会社が無くなるので、解雇の合理性はあり。
会社が無くなるので、解雇回避のための努力は十分なされた。
会社が無くなるので、解雇される人員は平等に選ばれた。
会社が無くなるので、労働組合も労働者の代表も居ない。
不当解雇で旧経営陣の責任を問うのはいいけど、再雇用は厳しい気がする。
Permalink | 記事への反応(1) | 02:42
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