進捗が無なので、ダメージを負う
日々のMTGがおっくうになりますます内にこもる
マッチョな意見としては本人頑張れだけど、マネージャーの立場としてはどうするべきなんかね
マネージャーからすると進捗報告が滞るとますますマイクロマネージメントの方向に進んでいく気がする
（「もっと報告しろ」「もっと報告しろ」「もっと報告しろ」）
熟練のマネージャーは気づくらしいけど、もっとシステマティックに解決したい
つらい状態の人に寄り添えるようになりたいと思う
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